Atribuições: Controlar, ministrar e organizar treinamentos. Ser responsável por políticas de RH e desenvolvimento, atuando como multiplicadora. responsabilizar-se pelos processos e projetos na área de desenvolvimento de pessoas. Processos de admissão e integração de novos colaboradores. Demais processos pertinentes ao cargo.
Requisitos
Requisitos:
Experiência em conduções de treinamentos. Experiência com desenvolvimento de equipes e Gestores;
Ensino Superior completo;
Desejável experiência na área hospitalar.