Admissões e desligamentos de colaboradores; Cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões; Obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS); Controle de ponto e benefícios; Atendimento aos colaboradores e suporte nas rotinas de RH.
Requisitos
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Superior em Recursos Humanos ou afins.