Realizará processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação necessária e orientando sobre políticas e procedimentos internos.
Apoiar na condução de processos de demissão, incluindo preparação de documentos e cálculo de verbas rescisórias.
Realizará gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
Colaborar com fornecedores de benefícios para garantir a eficiência na administração e solucionar questões dos funcionários.
Manterá registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, histórico de cargos e informações de pagamento.
Responder a consultas dos funcionários relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e políticas internas.
Fornecer suporte eficaz e cortês para resolver problemas relacionados ao departamento pessoal.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas à administração de pessoal.
Garantir o cumprimento das políticas da empresa e requisitos legais em todas as atividades do departamento pessoal.
Requisitos
Cursando Ensino Superior em Administração, recursos humanos ou áreas relacionadas ao DP;
Experiência prévia em funções administrativas ou de departamento pessoal é desejável.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Das 08:00 às 18:00 – Híbrido.
Benefícios
Vale alimentação
Vale transporte
Plano de saúde
Observações
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de recursos humanos.
Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à administração de pessoal.