Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, conferência de pagamentos rescisórios, férias, ponto eletrônico, benefícios e salários.
Requisitos
Requisitos:
Experiência comprovada na função, conhecimento na área de departamento pessoal, como folha de pagamento, rescisão, férias, encargos e benefícios.
Graduação em Psicologia, RH, Administração ou afins.
Desejável experiência em industria, construção civil ou empresas com mais de 300 funcionários.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Jornada de Trabalho: Segunda à Sexta em horário comercial.
Benefícios
Benefícios serão informados no momento da entrevista.