Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, consultas regulares com gerentes de negócios e departamento de recursos humanos;
Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do indivíduo, bem como ministrar e organizar as demandas correlacionada a vaga.
Requisitos
Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo, ter experiência no setor administrativo, formação na área será um diferencial.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Jornada de Trabalho: Horário comercial
Benefícios
Benefícios serão informados no momento da entrevista.