Administrar o pacote de benefícios da empresa;
Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores;
Analisar convenções coletivas de trabalho;
Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias;
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios;
Controlar pedidos e lançar dados em sistema;
Elaborar normas e políticas de benefícios;
Atendimento a liderança e funcionários;
Controlar e acompanhar prazos relacionados a férias;
Conferir informações e encaminhar os pagamentos relativos a férias;
Controlar e acompanhar prazos referente a movimentações/promoções;
Conferir informações e encaminhar para atualização de assinaturas.
Requisitos
Ensino Superior completo.
Experiência nas atividades citadas.
Desejável conhecimento generalista em departamento pessoal.