Requisitos: Profissional com identificação e experiência em:
Subsistema de treinamento e desenvolvimento;
Subsistema de Cargos e Salários;
Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas;
Desenvolvimento de lideranças;
Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.
Formação com especialização na área de atuação.
Skills para esta oportunidade: proatividade, resiliência e visão sistêmica.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Benefícios
Benefícios serão informados no momento da entrevista.