ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RH OU AREAS AFINS; EXPERIENCIA COM ANALISTA DE RH GENERALISTA; CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL; BOA COMUNICAÇÃO , ORGANIZAÇÃO E PROATIVIDADE.
Requisitos
ATUAR DE FORMA GENERALIST EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTOR DE RH OU AREAS AFINS; CONDUZIR ADMISSÕES, DEMISSÕES, PONTO E BENEFICOS; APOIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; PRESTAR SUPORTE A COLABORADORES E GESTORES; ACOMPANHAR INDICADORES E ROTINAS DE RH; DESENVOLVER AÇÕES DE CLIMA, ENGAJAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS.