Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas da área de tecnologia (desenvolvimento, dados, infraestrutura, entre outros).
Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas.
Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas, redes sociais e comunidades de tecnologia.
Manter contato ativo com candidatos para proporcionar uma experiência positiva ao longo do processo seletivo.
Participar de entrevistas iniciais e dar suporte na avaliação de soft e hard skills.
Atualizar e gerenciar o sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização das informações de candidatos.
Elaborar relatórios simples de acompanhamento das vagas e indicadores de recrutamento.
Requisitos
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (pode estar em andamento).
Interesse em recrutamento de profissionais de tecnologia e familiaridade com o mercado de TI.
Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos.
Organização e atenção aos detalhes para manter a eficiência nos processos seletivos.
Desejável: Experiência prévia em recrutamento ou em posições TI como SAP (diferentes módulos), Dados, Desenvolvimento Front-End e Back-End, Engenharia e Arquitetura de Software, e Qualidade de Software (QA).
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Hibrido 2 a 3 x na semana Bairro Navegantes -POA
Benefícios
Benefícios serão informados no momento da entrevista.