Conduzir os processos de recrutamento e seleção;
Mapear junto à gestão e lideranças necessidades de treinamentos;
Desenvolver programas motivacionais, alinhados com a estratégia do negócio;
Influenciar e propor ações de melhoria de clima organizacional;
Realizar análise e gestão de resultados propondo ações de melhorias contínuas no processo,
Influenciar os gestores no exercício da liderança eficaz;
Mapear a necessidade de desenvolvimento das pessoas junto as áreas.
Requisitos
Requisitos:
Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência em RH;
Conhecimento do pacote office;
Facilidade em trabalhar em equipe.