Para atuar no fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão, avaliação comportamental, recrutamento e Seleção (R&S), integração de recém-contratados, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal, elaboração de estratégias acertadas, integração de ações de marketing interno;
Envio de eventos para o E-social e impostos trabalhistas.
Requisitos
Requisitos:
Ensino Superior
Tipo de Contratação:
Efetivo / CLT