Realizar exame clínico e analisar exames complementares e/ou pareceres recebidos, para avaliação da saúde do empregado e definição da capacidade laborativa / aptidão para a função; Realizar exames médicos ocupacionais, contemplando os desdobramentos pertinentes, inclusive encaminhamentos internos e externos, bem como negociação de atividades laborativas compatíveis com possíveis restrições ou limitações com as lideranças; Avaliar necessidade de realização de exames pré-viagem, realizar avaliação de saúde pós-viagem, realizar teleatendimento de empregados expatriados (avaliação de saúde do exterior) conforme horário de trabalho do empregado expatriado. Dentre outros.
Requisitos
Graduação em Medicina com diploma reconhecido pelo MEC. CRM ativo na região de atuação. Especialização em Medicina do Trabalho, que pode ser comprovada de três formas: Título de Especialista pela Associação Médica Brasileira (AMB) – isso exige o RQE (Registro de Qualificação de Especialista) no CRM; Certificação de Residência Médica em Medicina do Trabalho (CNRM/MEC); Curso de Especialização lato sensu em Medicina do Trabalho reconhecido pelo MEC. Experiencia como médico do trabalho de 6 anos.
Escolaridade mínima
Pós Graduação
Jornada de trabalho
Segunda a Domingo das 07:00 ÀS 19:00H
Benefícios
Plano de saúde titular e dependentes (unimed nacional), plano odontológico, vale alimentação, seguro de vida e muito mais.