• Executar e acompanhar processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores • Conferir e acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade ou sistema interno • Controlar férias, benefícios, ponto, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal • Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores • Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de DP • Apoiar a gestão e atualização dos indicadores da área • Participar de processos de Recrutamento e Seleção conforme a demanda da empresa • Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores • Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de RH e DP • Apoiar os gestores em demandas relacionadas à administração de pessoas
Requisitos
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas • Vivência com admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto • Experiência com conferência e acompanhamento de folha de pagamento • Conhecimento em legislação trabalhista • Vivência com sistemas de RH/DP
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento • Conhecimento em indicadores de RH • Experiência com implantação e melhoria de processos de RH • Experiência em empresas com alto volume de colaboradores