Planejar, implantar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, com o objetivo de atrair e reter profissionais com o perfil desejado/definido pela organização;
Definir, implantar e manter a melhor política de Remuneração e benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos;
Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção de plano de cargos e salários;
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento de profissionais
Controle de férias e folgas;
Implantar plano de carreira;
Gerenciar área de benefícios.
Requisitos
Requisitos:
Sólida experiência na área de RH
Formação Superior completa;
Pacote office;
Conhecimento da lei do motorista;
Disponibilidade para viagens.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta feira.
Benefícios
Salário Enviar currículo com pretensão salarial.
Benefícios:
Plano saúde;
Refeitório no local;
Vale transporte;
Seguro de vida.