Atuar como Analista de Aquisição de Talentos com foco em retenção e análise de desligamentos. Conduzir entrevistas de desligamento, identificando principais motivos de saída. Mapear e analisar níveis de absenteísmo e turnover. Identificar padrões e causas recorrentes de desligamentos. Gerar relatórios analíticos para o RH Brasil e RH México. Trabalhar com interpretação de dados para apoio à tomada de decisão. Atuar na identificação de oportunidades de melhoria dentro da operação. Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualizar dados e tendências. Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhorar processos de RH. Apoiar decisões sobre contratação, retenção e desenvolvimento de talentos. Automatizar relatórios e análises usando Excel avançado, SQL ou ferramentas de BI.
Requisitos
Requisitos e qualificações Fácil acesso às regiões de Osasco (Melicidade) e Guarulhos (Cumbica). Experiência desejável em RH e/ou recrutamento. Ensino superior em andamento ou completo. Conhecimento intermediário em Excel e análise de dados. Idioma: Espanhol – Bilíngue.
Escolaridade mínima
Ensino Superior
Jornada de trabalho
Segunda-Feira a Sexta-Feira - 12:00 às 21:00 - 01:00 de Intervalo
Benefícios
Vale Transporte; Vale Alimentação; Vale Refeição; Assistência Odontológica; Plano de Saúde; Seguro de Vida.