• Gerenciamento dos Líderes de Setores;
• Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;
• Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;
• Elaboração de gráficos de desempenhos;
• Apresentação de resultados a diretoria.
Requisitos
REQUISITOS I:
• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
• Necessária Habilitação A/AB;
• Experiência em Gestão de Equipe;
• Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);
• Flexibilidade de Horários;
• Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;
• Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para contratação imediata;
REQUISITOS II:
• Conhecimento em Diagrama de Pareto;
• Gestão por processos;
• Conhecimento em Fluxograma;
• Conhecimento em Organograma;
• Conhecimento em Gaps (Gaps da Qualidade);
• Conhecimento em KPI;
• Programa 5S de qualidade;
CURSOS EXTRACURRICULARES:
• Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word;
• Excel Avançado.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
Seg à Sext - 07:30 às 17:00, Sáb - 08:00 às 12:00
Benefícios
• Contratação em regime CLT;
• Salário Fixo;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou Combustível;
• Plano odontológico.