• Recrutamento e Seleção: analisar currículos, conduzir entrevistas e integrar novos funcionários • Treinamento e Desenvolvimento: organizar e apoiar o crescimento profissional das equipes • Clima Organizacional: realizar pesquisas de satisfação, promover ações de engajamento e mediar conflitos para manter um ambiente saudável • Remuneração e Benefícios: administrar salários, controlar vales, planos de saúde e apoiar a estruturação de cargos e gestão
Requisitos
Diferenciais valorizados: • Experiência anterior na área de Recursos Humanos Perfil buscado: Buscamos alguém com perfil impulsionador, comunicativo, estratégico e flexível. Um profissional organizado e paciente, que foque em entregar resultados consistentes.
Escolaridade mínima
Ensino Médio
Jornada de trabalho
09h às 19h
Benefícios
Benefícios serão informados no momento da entrevista.