Responsabilidades e atribuições
Orientar e executar processos de demissão, homologação, benefícios, férias e outros serviços;
Executar os processos de Controle de Jornada como tratativa de inconsistências, gestão de REPs e outros;
Atendimento de solicitações de serviços de RH dentro do prazo estabelecido.
Requisitos
Requisitos e qualificações
Formação superior em RH, Adm ou áreas correlatas , podendo ser em formação ou concluído;
Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, demissão e legislação trabalhista;
Experiência em controle de jornada, desligamento, homologação, além de conhecimento no sistema ADP que será considerado um diferencial;
Obrigatório conhecimento prático em excel.