Coordenação De Projeto Jovem Aprendiz

•Realizar a gestão da Coordenadoria, no que se refere aos processos de trabalho, fluxos, rotinas, acompanhamento e atendimento junto aos jovens, famílias, apoiadores e empresas parceira, organizando e acompanhando a execução de tarefas, zelando pela preservação do ambiente físico e pela harmonia dos relacionamentos interpessoais. •Realizar a gestão de recursos humanos do setor, coordenando a equipe e buscando comprometimento e alinhamento com a Missão, a Visão e os Valores da Instituição. •Garantir o atingimento dos objetivos, metas e atividades desenhados para o setor. •Contatar as empresas sobre a rotina de trabalho e comportamento do jovem na empresa. •Planejar e coordenar as reuniões semanais da Coordenadoria. •Realizar a interlocução com demais ações e setores da Instituição. •Elaborar instrumentos para acompanhamento e controle de ações da Coordenadoria. •Organizar, juntamente com o Serviço Social, proposta de acompanhamento às famílias dos aprendizes, em formato de encontros com rodas de conversas, palestras e reuniões. •Compartilhar dados, informações e fotos com a comunicação para fins de divulgação. •Participar dos encontros de estudos de casos da Instituição. •Agendar e realizar reuniões específicas com as empresas para questões pontuais sobre a evolução dos jovens no Programa, registrando-as em ata. •Realizar visita domiciliar/busca ativa de atendidos quando necessário. •Acompanhar e orientar as atividades dos voluntários na Coordenadoria. •Organizar e acompanhar saídas externas (seminários, concursos, feiras, congressos, apresentações). •Organizar palestras, seminários, feiras e a Semana da Aprendizagem. •Organizar controle de férias dos aprendizes, mantendo a comunicação com o Departamento de Pessoal da Pequena Casa e com as empresas parceiras. •Organizar e executar as etapas de pré-seleção e seleção dos candidatos a jovem aprendiz. •Participar das reuniões do FOGAP, do FORMAP e dos demais espaços de debates e promoções a política de aprendizagem que vierem a existir. •Organizar e providenciar a validação do curso junto aos órgãos competentes, bem como alimentar com informações a plataforma específica. •Organizar e atualizar o plano de ensino do curso vigente. •Propor estratégias de qualificação do curso, de potencialização dos jovens aprendizes, de melhoria da imagem da Instituição no que tange à Coordenadoria. •Acompanhar e dar suporte pedagógico à educadora nos planos de aula. •Informar ao Departamento de Pessoal as ocorrências detectadas em relação à frequência dos aprendizes admitidos diretamente pela Casa (atrasos e ausências), para efeito de descontos em folha. •Elaborar o Plano de Ação, Planilha de Impacto e relatórios de atividade (anual e mensais) do setor. •Aplicar periodicamente avaliação individual junto aos aprendizes, com apoio da Educadora Social da Coordenadoria. •Orientar as empresas que realizem a avaliação semestral do Aprendiz, através de instrumento específico. •Garantir a atualização dos dados da Coordenadoria no Sistema Ischolar. •Realizar visitas semestrais às empresas parceiras. •Propor estratégias de divulgação da Coordenadoria e de captação de novas parcerias. •Elaborar e manter atualizada a proposta de capacitação de empresas, enviando para possíveis novos parceiros. •Manter-se atento(a) à segurança dos dados pessoais dos atendidos aos quais tem acesso, observando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD; •Participar das reuniões periódicas de coordenação, junto com os demais setores da Instituição. •Elaborar relatório mensal com as principais atividades realizadas pelo setor. •Captar voluntários capacitados para auxiliar nas aulas conforme plano de ensino. •Manter-se atualizada em relação aos conteúdos do curso e exigências do mercado de trabalho. •Elaborar e/ou atualizar plano político socioprofissionalizante da instituição. •Garantir que os planos de aulas sejam lançados e atualizados semanalmente no sistema de gestão da instituição. •Realizar pesquisa de satisfação junto as empresas parceiras e apresentar os números para gestão executiva da pequena casa. •Fazer acompanhamento dos jovens egressos para fins de informação sobre empregabilidade e impactos promovidos pelo programa. •Orientar e auxiliar as atividades desenvolvidas pela auxiliar administrativo do setor.

Formação Necessária: Curso Superior completo na área de humanas Desejável: Pós graduação Experiências necessárias: Projetos sociais com adolescentes, preferencialmente já ter trabalhado com o programa jovem aprendiz. Experiência com gestão de equipe. Conhecimento de documentos ligados a Lei da aprendizagem. Desejável: Conhecimento da política e das normas relacionadas a direitos e desenvolvimento humano, conhecimento da política, das normas e da estruturação relacionadas ao Programa Jovem Aprendiz; conhecimento na elaboração de projetos, relatórios e plano de ação; experiência com projetos relacionados à juventude.

Ensino Superior

Segunda a sexta das 08:00 às 17:00

Vale transporte Vale alimentação Refeição no Local