Coordenador De Gente E Gestão

Principais responsabilidades: Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros), desdobrando planos de ação; Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de posições de liderança; Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças; Apoiar gestores em avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; Garantir a aderência aos padrões e processos de Gente, promovendo melhorias contínuas; Atuar na gestão da rotina e governança de processos, com foco em eficiência operacional; Elaborar relatórios e análises para suporte às decisões estratégicas.

Requisitos obrigatórios: Mínimo de 3 anos de experiência como Coordenador(a) de Gente & Gestão; Vivência com Gerenciamento da Rotina e Método PDCA; Experiência em R&S de posições de liderança; Experiência com desenvolvimento de lideranças; Excel avançado. Possuir veículo próprio. Diferenciais: Experiência como Business Partner (BP) de RH; Perfil esperado: Forte orientação para resultados; Capacidade analítica e visão de negócio; Excelente comunicação e influência; Resiliência.

Ensino Superior

Segunda a Sexta de 8H AS 17H

Vale Transporte, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênios (SESC, Faculdade e Cursos), Day Off para Aniversariantes.