Coordenador(a) De Rh - Temporário

- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos.
- Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
- Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação.
- Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão.
- Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento.
- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular.
- Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua.
- Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Manter registros precisos e organizados, assegurando confidencialidade das informações.
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação baseados nos resultados.
- Atuar como facilitador para fortalecer a cultura organizacional.
- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de conflitos e desafios no ambiente de trabalho.
- Atuar como ponto de referência em temas de relações trabalhistas, promovendo a comunicação entre as partes.
- Monitorar métricas de RH, como taxas de turnover, absenteísmo e engajamento.
- Preparar relatórios analíticos para a alta gestão, sugerindo melhorias baseadas em dados.

Curso Superior (Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e outras áreas correlacionadas);
Pacote Office - Intermediário;
Como diferencial ter atuado em escritórios de recuperação de crédito;
Vivência como RH generalista;
Experiência prévia com implantação de setor de RH;
Pacote Office a nível intermediário.

Ensino Médio

Segunda-Feira a Sexta-Feira - 09:00 às 18;00

Vale Transporte;
Vale Refeição;
Vale Alimentação.