Coordenador De Recursos Humanos Generalista

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão em temas relacionados à Gestão de Pessoas. • Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças. • Acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal em conjunto com o Centro de Serviços Compartilhados (CSC), assegurando conformidade legal e excelência operacional. • Coordenar a equipe local de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento da equipe e a padronização dos processos. • Monitorar indicadores de RH, elaborar análises gerenciais e propor ações de melhoria contínua. • Atuar em programas de retenção de talentos, sucessão, comunicação interna e gestão da mudança. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas corporativas e acordos coletivos. • Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal. • Realizar reuniões periódicas com as lideranças das Unidades de Negócio para acompanhamento dos indicadores e alinhamento das demandas de RH. • Apoiar a Diretoria da Unidade em todas as questões relacionadas à Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins será considerada um diferencial. • Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista. • Vivência em Administração de Pessoal e legislação trabalhista. • Experiência na coordenação e desenvolvimento de equipes. • Conhecimento em indicadores de RH (KPIs), Excel intermediário/avançado e Power BI. • Experiência com sistemas de folha de pagamento, ERP de RH e eSocial. • Disponibilidade para visitas periódicas às Unidades de Negócio.

Ensino Superior

Jornada de trabalho: • Segunda a sexta: 08h às 18h

• Remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios.

Será um diferencial: • Experiência no segmento hoteleiro. • Vivência em empresas com múltiplas unidades. • Conhecimento em People Analytics. • Experiência em implantação e melhoria de processos de RH. • Atuação em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança. O que oferecemos: • Ambiente colaborativo e em constante evolução. • Oportunidade de atuar de forma estratégica, com forte interação junto às lideranças. • Participação em projetos corporativos de Recursos Humanos. • Desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.