Analista De Recursos Humanos Jr. – Recife – Pe

Atribuições:

Responsáveis por assegura os direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõe o quadro de funcionários da empresa. Com isso evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrente da não entrega desses direitos. Administra salários, descontos, benefícios e fá-las, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados. Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficiente.. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando plano de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elabora métodos de avaliação de desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamentos.

Diferenciais:

Atuação com o modelo de BP, indicadores de performance e reuniões de resultado

Requisitos:

Ensino Superior em Psicologia
Desejável ter conhecimento em Excel intermediário.

Ensino Superior

Horário a combinar

Remuneração:

RS: 2.783,70 + VA R$: 31,25 + PS + PO.