Eletricista De Manutenção Predial

São Paulo - SP
Publicado em 03/05/2026

Salário

A Combinar

Área

Outros

Localização

São Paulo - SP

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Detalhes da vaga

Descrição
Buscamos um(a) profissional para atuar com instalações, manutenções e reparos em sistemas elétricos e prediais, garantindo o bom funcionamento e a segurança das instalações. A atuação envolve atividades nas áreas elétrica, civil, hidráulica e pequenos reparos de marcenaria, contribuindo diretamente para a conservação do ambiente. Principais responsabilidades • Realizar instalações elétricas (redes elétricas e telecomunicações); • Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos; • Identificar falhas e realizar reparos elétricos e prediais; • Instalar e substituir componentes (tomadas, interruptores, luminárias, etc.); • Realizar testes e inspeções de segurança e funcionamento; • Interpretar projetos e diagramas elétricos; • Atuar conforme normas técnicas e de segurança (NR-10); • Apoiar atividades de manutenção predial (civil, hidráulica e marcenaria); • Zelar pela organização, limpeza e controle de materiais e ferramentas.
Requisitos
Requisitos obrigatórios • Ensino médio completo + curso técnico em Eletrotécnica; • Certificação NR-10 ativa; • Experiência mínima de 2 anos na função; • Conhecimento em: o Manutenção elétrica predial; o Leitura de diagramas elétricos; o Motores, disjuntores e quadros elétricos; o Uso de ferramentas elétricas e de precisão. ⭐ Diferenciais • NR-35; • Ensino superior em andamento (Engenharia Elétrica ou áreas correlatas);
Escolaridade mínima
Ensino Fundamental
Jornada de trabalho
escala 6x1 - turno tarde
Benefícios
● Tipo de contrato PJ - com período inicial de adaptação de 6 meses e renovação de contrato por tempo indeterminado, caso ambas as partes concordem; ● Modelo de trabalho: Presencial ● Disponibilização de equipamento para a realização das atividades, se necessário; ● Pagamento feito atrás da emissão de NF em conta PJ; ● Alimentação e deslocamento ficam por conta do profissional; ● 30 dias de recesso remunerado a cada 12 meses de prestação de serviço; ● Bônus anual de acordo com a política de elegibilidade; ● Day off de aniversário; ● Wellhub (gympass); ● Treinamento de Capacitação para gestores e colaboradores; ● Ingressos gratuito para espetáculos; ● Cesta Natalina. ● Convênios e parcerias com instituições de ensino e restaurantes.
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