Analista De Dp (contabilidade)

Seu desafio no dia a dia será: • Executar rotinas de departamento pessoal de acordo com a legislação vigente; • Realizar processo de admissão de empregados, cálculo de folha de pagamento, registro e cálculos de férias, demissão de empregados; • Efetuar registro e anotações cadastrais/contratuais no sistema e CTPS Digital dos trabalhadores; • Executar o registro e cálculos, prestando orientações sobre processos trabalhistas; • Enviar declarações para cumprimento das obrigações fiscais; • Representar em fiscalizações trabalhistas, tributárias e previdenciárias quando requisitado; • Elaborar pareceres e orientações técnicas, sob supervisão; • Orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares imediatos de forma controlada; • Realizar atendimento presencial e online aos clientes, empregados e órgãos competentes; • Seguir a legislação vigente, evitando riscos e passivo trabalhista; • Organizar, registrar e controlar rotina de trabalho nos sistemas internos da empresa; • Colaborar com o desenvolvimento de novas formas de trabalho e processos; • Colaborar com os objetivos e metas, respeitando os valores e as instruções delegadas; • Colaborar com a equipe para um ambiente de trabalho sadio e harmonioso; • Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária e aquelas inerentes à rotina de departamento pessoal, para o exercício da função.

É desejável que você tenha: • Conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista, previdenciária e e-social; • Proatividade para identificar oportunidades e propor melhoria para o setor e clientes; • Adaptabilidade e resiliência para lidar com problemas do dia a dia; • Empatia e trabalho em equipe; • Comunicação clara e assertiva; • Capacidade analítica e pensamento crítico; • Organização, proatividade e gestão de tempo; • Cursando Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou Direito.

Ensino Superior

Segunda a sexta das 8hs às 12hs e das 13:30hs as 17:30hs.

Vale-transporte, premiação por assiduidade (R$150,00), auxílio instrução para cursos e formações na área (50% do valor do curso, limitado a R$150,00), day off no aniversário, prêmio indicação e prêmio remuneração estratégica (detalhes na entrevista com a empresa), cozinha para lanche, plano de saúde (após 6 meses de contrato) com desconto de 50% para o colaborador, e para dependentes, 100% custeado pelo colaborador.