Analista De Gestão Estratégica E Pessoas - Recife / Pe

Gestão do plano de cargos e salários;
Gestão da avaliação de desempenho;
Ajuste da rotina dos setores junto aos gerentes;
Entrevistas com candidatos;
Controle dos processos seletivos solicitados;
Relatórios gerenciais de controle, etc.

Graduação completa;
Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou afins;
Experiência com gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e demais ferramentas de gestão;
Conhecimento em Excel intermediário.

Ensino Médio

Segunda a Sexta Feira

VA e VT.