Coordenador(a) De Gente E Gestão

Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa; Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações internas; Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista vigente; Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e líderes; Conduzir avaliações de desempenho e apoiar gestores no desenvolvimento de planos de ação; Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos; Monitorar o clima organizacional e propor ações para fortalecer a cultura da empresa; Liderar projetos de comunicação interna e endomarketing; Acompanhar e reportar KPIs de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e outros indicadores estratégicos; Elaborar relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão da liderança; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na gestão de equipes e resolução de conflitos; Garantir a aplicação das políticas e práticas de gestão de pessoas.

Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos com Pós Graduação ou MBA em Gestão de pessoas, liderança organizacional, Desenvolvimento Humano ou correlatas; Experiência comprovada em cargos de coordenação ou liderança na área de Gente e Gestão; Domínio de processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH; Facilidade e gosto para ações de endomarketing.

Ensino Superior

44h semanais (segunda a sexta 8h; sábado 4h. É possível ajustes na escala)

R$ 6.580,00 + Plano de renovação anual com valor fixo + IPCA + VR + VA + PLR + ajuda de custo para estudos + plano de crescimento.