Analista De Dho

Executar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos, garantindo o cumprimento dos fluxos internos, prazos, conformidade com a LGPD e boas práticas de seleção. Garantir a conformidade dos processos seletivos, assegurando a correta gestão de dados e documentação. Realizar devolutivas aos candidatos e feedbacks aos gestores, mantendo todos informados sobre o status de cada processo seletivo. Ser responsável pelos processos de admissão de profissionais parceiros (PJ), assegurando o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos. Planejar, executar e manter a integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo a correta comunicação de políticas, normas e procedimentos internos. Controlar e organizar as evidências da integração, como listas de presença e registros formais. Desenvolver, aplicar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, com foco nos níveis operacionais. Apoiar os processos de avaliação de desempenho e a elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH. Conduzir e promover ações de clima organizacional e engajamento, atuando não apenas na execução, mas também no planejamento e implementação das ações decorrentes. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e com as normas e políticas internas da empresa. Assegurar a comunicação eficaz entre RH, gestores, candidatos e áreas envolvidas ao longo de todos os processos. Acompanhar todo o processo de admissão de colaboradores CLT, garantindo que todas as etapas sejam realizadas dentro dos prazos e conforme as normas vigentes. Orientar e acompanhar o Assistente Administrativo nas atividades comuns entre as funções, especialmente nos processos de admissão. Apoiar a área de Administração de Pessoas nas demandas relacionadas a benefícios, contracheque e demais informações aos colaboradores.

Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH. Pos graduação em andamento nas áreas correlatas. Experiência na condução de processos seletivos complexos. Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento. Experiência na aplicação de avaliações de desempenho. Experiência na análise e gestão de indicadores de RH. Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista. Excel em nível intermediário/avançado. PowerPoint em nível intermediário.

Ensino Superior

44h semanais, segunda a quinta-feira das 07:30 às 17:30: sexta-feira, das 07:30 às 16:30h

Salário:3.359,50 Assistência Médica Assistência Odontológica Refeição no local Transporte ou Auxílio combustível Convênio com o CIEB