Coordenador De Marca E Comunicação

Objetivo do Cargo Ser responsável pela execução de estratégias de comunicação e marketing voltadas para aquisição e retenção de clientes via parceiros comerciais (trade), garantindo alinhamento de marca, suporte ao time de vendas e fortalecimento da presença da empresa nos canais indiretos. Principais atribuições O Coordenador de marca e comunicação será responsável por: ● Definir, planejar e operacionalizar estratégias de comunicação e aquisição via parceiros comerciais. ● Criar, adaptar e gerir materiais de comunicação e vendas (apresentações, one-pagers, catálogos, kits de ativação, materiais de PDV, vídeos institucionais). ● Desenvolver narrativas e mensagens para campanhas co-branded, ativações regionais e campanhas de incentivo para parceiros. ● Construir e implementar fluxos de comunicação personalizados para diferentes parceiros comerciais. ● Apoiar o time comercial com materiais de vendas, argumentos, treinamentos e ferramentas de apresentação. ● Garantir consistência de identidade visual e verbal da marca em todos os pontos de contato com parceiros (on e offline). ● Gerenciar cronogramas, aprovações e interface com áreas internas (marketing, vendas, jurídico, produto) e stakeholders externos (agências, gráficas, parceiros). ● Acompanhar a performance das iniciativas (adesão de parceiros, geração de leads, incremento de venda), propondo ajustes. ● Coordenar eventos, feiras, workshops e treinamentos comerciais voltados para parceiros. ● Garantir organização do acervo de materiais e versionamento de conteúdos para uso dos times comerciais e regionais.

Requisitos Escolaridade: Formação superior completa em: Marketing, Comunicação Social, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas. Tempo de Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em marketing/comunicação e trade. Experiência anterior com desenvolvimento de materiais comerciais e de marketing, gestão de parceiros, canais indiretos ou áreas de comunicação. Idiomas: Desejável nível intermediário ou avançado em Inglês. Conhecimentos 1. Experiência com campanhas co-branded. 2. Noções de jornada do cliente, funil de vendas etc. 3. Branding e gestão de identidade visual. Competência Requeridas para cargo Diferenciais: Competência Técnica ou de Processo Competências comportamentais 1. Criação de materiais de apoio comercial (apresentações, catálogos, manuais, kits de ativação). 2. Noções de funil de aquisição, CAC, LTV e KPIs de performance comercial. 3. Ferramentas: Pacote Office/Google, PowerPoint,, Canva/Figma, CRM 4. Gestão de cronogramas, fornecedores e orçamentos. 1. Planejamento e execução de campanhas B2B/B2B2C. 2. Gestão de projetos, prazos e stakeholders. 3. Organização de pipeline de demandas, versionamento e governança de materiais. 4. Capacidade de coletar briefing, transformar em entregáveis e coordenar aprovações. 1. Habilidade analítica e foco em resultados; 2. Boa comunicação e capacidade de trabalho colaborativo com times multifuncionais; 3. Perfil proativo, criativo e orientado a experimentação e melhoria contínua; 4. Alta capacidade de organização e visão sistêmica. 5. Capacidade de construir e gerenciar parcerias de longo prazo com parceiros comerciais.

Ensino Superior

Segunda à Sexta, 9h às 18h

Sim

Contrato CLT