Analista Administrativo(a) Pessoal Pl. - 88351

Responsabilidades e atribuições
- Processamento e conferência de férias e rescisão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente.
- Analisar, conferir e auditar os cálculos de folha de pagamento, adiantamento quinzenal, 13º salário, visando garantir o pagamento correto dos funcionários, dentro prazo estabelecidos e em conformidade com a legislação, garantindo toda a documentação necessária para processos de due dilligence, passivos trabalhistas e auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance.
- Elaborar relatórios contábeis.
- Envio de todos os eventos e fechamento do E-social, e garantindo assertividade na apuração e recolhimento de Encargos: FGTS, INSS, IRRF.
- Realizar a validação e conferência da DIRF.
- Esclarecimento de dúvidas e solicitações para assuntos relacionados à Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificações
Informática:
- (Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Intermediário;

Experiências e qualificações:
Formação/conhecimentos técnicos:

Conhecimento em google sheets ou pacote Office intermediário;
Espanhol intermediário (diferencial);
Legislação trabalhista e previdenciária;
Know-how em Folha de Pagamento;
Conhecimento em sistema SAP HCM (diferencial);


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Ensino Médio

Segunda-Feira a Sexta-Feira - 09:00 ás 18:00 - 01:00 de Intervalo

Vale Refeição;
Convênio Médico;
Seguro de Vida;
Ajuda de Custo Home Office;
Auxílio Creche.