Detalhes da vaga

Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas e habilidades; Auxiliar na avaliação de desempenho e potencial dos colaboradores; Colaborar na identificação de treinamentos e desenvolvimento de planos de carreira; Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores; Manter atualizados os registros e indicadores de gestão de pessoas; Fornecer suporte em questões relacionadas ao ambiente de trabalho e relacionamento interpessoal.

Requisitos

Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão de pessoas e habilidades; Conhecimentos em análise de dados e processos de negócios; Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente; Domínio dos principais softwares de RH e MS Office; Boa capacidade de resolução de problemas; Organização e perfil analítico.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

A combinar

Benefícios

Plano de saúde; Vale transporte e vale alimentação; Programa de formação e desenvolvimento contínuo; Ambiente de trabalho colaborativo e desafiante.

Observações

Enviar Currículo   Denunciar Vaga