Detalhes da vaga

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas, benefícios e programas de qualidade de vida para apoiar a região e alinhar-se às políticas globais; Desejável ter um bom entendimento da legislação dos países e experiência em projetos de benefícios flexíveis como um diferencial. Descrição do trabalho: Analista de Remuneração e Benefícios, localizado em São Paulo ou Bogotá. Trabalhar em projetos globais no suporte de desenhos de benefícios e remuneração que se adequem ao plano estratégico de crescimento dos próximos 5 anos, alinhado aos interesses dos acionistas e crescimento da empresa. Análise e recomendação de programa de benefícios; Participação de reuniões com as consultorias de ponta em remuneração e benefícios e participação de grupos regionais; Trabalhar em conjunto com comunicação de forma a garantir que o pacote de remuneração e benefícios sejam conhecidos e valorizados; Trabalhar em conjunto com a liderança de Total Rewards em ações de qualidade de vida na região; Trabalhar em conjunto com Finanças para apoiar budget da região; Trabalhar em estratégicos na região: realizar análises referente à mapeamento benefícios, acompanhamento ajustes inflacionários Argentina & Colômbia, monitoramento de custo de plano médico, iniciativas de qualidade de vida para conter custos médico e aumentar engajamento; Contato constante com a área de relações trabalhistas para garantir alinhamento de remuneração com necessidades do sindicato; Consultoria estratégica para liderança de RH na região em todos os temas relacionados à Remuneração e Benefícios; Análises dos principais indicadores de remuneração e benefícios da região; Acompanhamento dos indicadores econômicos dos países; Responsável por responder pesquisas dos grupos de remuneração Latam, com a finalidade de garantir participação da empresa nos diversos fórum.

Requisitos

Experiências e qualificações: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas relacionadas (Requerido); Habilidades com Excel Avançado; Power BI Desejável; Excelente capacidade analítica; Habilidades em gerenciamento de projetos; Conhecimentos em metodologias de remuneração - Desejável: Ter participado de projetos globais de remuneração e benefícios; Inglês Avançado (Requerido); Espanhol Intermediário (Diferencial).

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Segunda-Feira a Sexta-Feira das 08:00 as 17:00 com 01:00 h de descanso

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Benefícios

Seguro de vida Acesso ao refeitório no local Vale Transporte

Observações

https://vagas.manpowergroup.com.br/vaga/70501/vaga-para-especialista-de-remuneracao-e-beneficios-temporario-em-sao-paulo-sp

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