Detalhes da vaga

Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.); dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho; contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores; assegurar a confidencialidade dos processos e das informações; realizar os processos de recrutamento e seleção; realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas; liderar e gerir equipes; trabalhar a comunicação e gestão de conflitos; dentre outras atividades.

Requisitos

Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas). Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial. Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e Gráficos. Noções de Legislação Trabalhista. Conhecimentos em Processos de Departamento pessoal. Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI). Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos). Disponibilidade para viagens.

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Horário a combinar

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Benefícios

Gratificação de Função (R$ 800,00) + Alimentação na Empresa + Premiação Esporádica + Celular Corporativo + Vale Transporte

Observações

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