Detalhes da vaga

Atividades:

Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.

Requisitos

Requisitos:

Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: Horário Comercial

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Benefícios

Remuneração;

A combinar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida +
Vale-transporte + Total pass + Vale alimentação, etc.

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