Detalhes da vaga

- Recrutamento e Seleção; Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; - Organizar a documentação de admissão e passar para o Departamento Pessoal; - Descrição de cargos; - Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, juntamente com os demais sub processos de Recursos Humanos; - Realizar o processo e ministrar a Integração Institucional; - Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal para todos os novos colaboradores e controlar as reciclagens dos demais por setores da empresa. - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal; - Acompanhar a Gestão do Programa Jovem Aprendiz; - Garantir a execução das avaliações de experiência e avaliações anuais doc colaboradores; - Responsável por conduzir juntamente com os gestores e demais integrantes da equipe de Recursos Humanos processo de soluções de conflitos, situações necessárias de tratamento comportamental dos colaboradores e gestores; - Testagem Psicológica; - Acompanhamento Psicossocial.

Requisitos

- Formação concluída em Psicologia - com CRP ativo;

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

De segunda a sexta-feira das 08h às 17h48 (1 hora de almoço)

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Benefícios

- Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Bônus Assiduidade; - Vale Transporte.

Observações

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